关于机关事业单位临时聘用人员参加城镇企业职工养老保险社会统筹有关问题的通知
导读:
天津市劳动和社会保障局 天津市人事局 津劳局[2002]385号
各区、县劳动和社会保障局、人事局及各有关单位:
为理顺劳动关系,保障职工合法权益,促进人员合理流动,进一步完善养老保险制度,现就机关、事业单位临时聘用人员参加城镇企业职工养老保险社会统筹有关问题通知如下:
一、机关、事业单位临时聘用人员(以下简称临时聘用人员)是指机关、事业单位(以下简称用人单位)中经人事部门批准使用,且与机关、事业单位形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的人员,不包括临时聘用的离退休人员。
二、使用临时聘用人员的用人单位,必须与这些人员签订临时劳动协议。用人单位和临时聘用人员应按照城镇企业职工养老保险政策有关规定缴纳养老保险费。凡用人单位1993年1月1日以前使用的临时聘用人员,可从1993年1月1日开始补缴养老保险费;1993年1月1日以后使用的临时聘用人员,可从起薪当月开始补缴养老保险费。补缴基数和比例按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》等有关文件规定执行。具体缴费基数以临时聘用人员上年实际工资收入作为基数,低于养老保险缴费下限的按下限缴费,高于上年社会平均工资的按社会平均工资缴费。具体缴费比例是:1993年度单位18%、个人2%,1994年1月至1997年3月单位20%、个人4%,1997年4月至1998年12月单位20%、个人5%,1999年1月至2001年12月单位20%、个人6% ,2002年1月以后单位20%,个人7%。
三、临时聘用人员缴纳养老保险费的方式,是由临时聘用人员本人凭与用人单位签订的临时劳动协议,到相关机构办理参保缴费手续。用人单位可将单位缴纳部分支付给临时聘用人员本人,由本人一并缴纳。对于临时聘用人员中在各级各类人才中介、职业介绍机构保存档案关系的,可委托人才、职介机构代为缴纳养老保险费;
对于临时聘用人员是下岗职工的,用人单位应与其签订协议,明确将为其缴纳的基本养老保险费随工资一起支付给下岗职工本人,由下岗职工通过原单位按规定缴费;
对于临时聘用人员中的农业户口从业人员,可由农业户口从业人员本人持与用人单位签订的临时劳动协议,到单位所在区、县人才、职介机构办理参保缴费手续。
四、临时聘用人员在达到国家法定退休年龄时,按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》等有关文件规定,经区、县劳动保障行政部门审批后,享受城镇企业职工养老保险待遇。
五、本通知由市劳动和社会保障局负责解释。
六、本通知从发布之日起执行。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。下面为你整理
江西省劳动厅赣劳社[1995]21号各地、市、县(市、区)劳动(劳动人事)局:根据省人民政府第37次常务会议精神,现就党政机关、事业单位和社会团体职工,在《江西
新劳社养字[2004]1号伊犁哈萨克自治州,各地、州、市劳动和社会保障局、财政局、社会保险管理局,驻疆中央行业统筹各单位:为进一步完善社会保险制度,使各类从业人
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金