婚假的法律法规是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，具体规定是职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时，可以根据具体情况，由本单

　　国家法定的婚嫁假期是三天，具体的婚假天数法律没有统一规定可以由各地执行规定。婚假扣工资属于违法行为可以举报的，当事人可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责

　　二婚可以休婚假的，其假期为三天的时间，如果路途比较遥远的情况下是可以延长假期的。婚假扣工资可以举报的，只要携带相关材料和证据到法院提起诉讼即可。

　　复婚有婚假休的，是属于国家给予劳动者结婚时的假期，如果用人单位没有给予休婚假的天数时是可以到当地的劳动部门进行举报的。休婚假不一定扣全勤奖的。

　　二婚假期规定为三天左右，具体应当根据当地的政策内容执行。婚假扣工资可以举报，由有管辖权的劳动行政部门责令其补发工资薪酬，双方当事人可协商处理。

　　休婚假不一定扣全勤奖，若双方签订的合同内容中无相关规定的，应正常发放全勤奖。婚假扣工资可以举报，由有管辖权的劳动行政部门责令其补发工资薪酬。

　　休婚假要扣绩效奖一般不合法，婚假期间用人单位仍需要承担向劳动者支付工资，如果用人单位拒不支付的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、仲裁或者诉讼的方式维护权益

　　婚假算带薪休假的，并且由用人单位给予劳动者一到三天的婚假，同时用人单位是不得随意克扣劳动者的工资。婚假扣工资可以举报的，由劳动者携带相关材料到劳动行政部门进

　　休婚假有工资，其发放标准是按劳动合同约定的内容为主，合同未约定的可按集体合同标准为主，用人单位逾期不支付工资时，劳动者可向相关部门机构举报。

　　二婚能休婚假的，用人单位一般会给予劳动者一到三天的婚假时间，如果路途比较远的情况下是可以延长期限的。婚假是领证即可有效，一般由用人单位规章制度决定。

　　休婚假带薪休假，劳动者休婚假的，用人单位应当按照劳动合同的约定按时发放工资，不能克扣工资，国家法定婚假是三天，不同地区规定的婚假时间会有所不同。

　　婚假包括双休日和法定节假日的意思是双休日和节假日的也可以算作婚假。双休日是指每个周六和周日；节假日有元旦、清明节、端午节、中秋节、春节等法定节日。