有限责任公司合并需要经过代表2/3以上表决权的股东同意。股份有限公司则需要经出席会议的股东所持表决权的2/3以上才能同意通过，并且出席会议的股东人数达到总人

　　公司合并的，需要合并方签订合同协议，而后编制出资产负债表和财产清单，并在公司作出合并决定之日起的十日内通知债权人，而后在三十日内公告在报纸上。债权人接到通知

　　公司合并中股东不同意的，股东可以请求公司以合理的价格收购自己的股权，退出公司。公司的合并事项需要经过股东大会代表三分之二以上表决权的股东通过方可进行。

　　两家公司合并后，员工工龄是按照员工在原公司的工作年限加上公司合并后现工作年限计算的，不需要重新开始计算。公司合并后与员工解除劳动合同的，需要按照员工的工作年

　　公司合并后债务由合并后存续或者新建的公司承担。公司合并要注意换股比例的约定及调整、司在达成合并协议后的30日内必须进行公告或通知债权人等等。

　　公司合并后债务应由合并后的公司承担清偿责任。公司合并需要制作出资产负债表及财产清单，并在公司合并决议作出后的十天内将公司合并事项通知债权人。

　　公司合并后负债的解决办法是由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并具体程序是董事会制订合并方案、签订合并协议、编制资产负债表和财产清单、通知债权人等。

　　公司合并后要维护员工的权益可以将员工的工作年限计入到合并后的公司，或是与原公司解除劳动合同获得相应的经济补偿金，再和合并后的公司签订劳动合同并重新计算工作年

　　公司合并的必备法律流程是制订合并方案；签订公司合并协议；编制好资产负债表和财产清单；由公司股东会或者股东大会作出合并决议；向债权人通知和公告。公司合并是两个

　　合并企业需要办理的法律手续是由董事会提出合并方案，对合并作出特别决议，签订合并协议，办理合并的工商登记手续等。公司合并的主要形式包括了吸收合并和新设合并。

　　公司合并流程中不可忽略的法律程序是双方当事人要签订合并合同，然后是股东会作出合并的决议，再是订立相应的职工花名册，并通知相关的债权人，最后是进行登记。

　　公司合并的合规步骤：召开股东会议就公司合并事项进行表决，表决同意后订立书面的合并协议，制作出资产负债表及财产清单，将公司合并事项通知债权人，最后办理变更登记