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劳务派遣 外包

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咨询内容:
请问劳务外包与劳务派遣的区别是什么?公司用工采用哪一种方式风险小一点?
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你好,劳务外包是指将相关的工作承包给第三方公司;劳务派遣是指和劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由对方按照你的要求派遣劳动者到你方工作。至于适合哪一种需要看你们的工作性质而定,这2种形式的风险都很低。更多回复>>
咨询内容:
我是劳务派遣至建行工作的,工作了7年一直签的是派遣的合同,但现在建行要将我们工作的业务外包出去,同时也要我们签劳务外包的合同,我们好多同事都是工作了7、8年的,有些都10多年了,签劳务外包工资就低了很多,什么福利都没有了。劳务派遣与将要劳务外包的是同一家公司,我们该怎么维权。可不可以拒签这个劳务外包的合同。
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要看具体的合同才能知道,如果已经工作了几年现在劳动合同条件降低了,你们是可以索要补偿的。更多回复>>
咨询内容:
2003年进入国企。2005年公司叫签劳务派遣合同3年,2008年又签劳务派遣合同(当时公司机关和我们基层的劳务派遣工都是一样的,机关与公司签5年,我们与劳务派遣公司签3年。公司副经理对我们说都是一样的。最后说了一句爱干就干,不干就走)当时满45岁的人员全部辞退。2009年国家局要求工改,公司把机关人劳务派遣工纳为工改对像。基层劳务派遣工(签三年合同的)就不纳入工改对像。工改后机关里的基本和职工一样的待遇并叫聘用工,(公司员工指职工及聘用工)2010年劳务派遣合同到期,公司又叫我们签外包合同。签定时间8--10月。每次签合同都是公司说了算,想把我们怎样就怎样。有好多人觉得不想干了。请问我们有什么权益吗?
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问题较复杂,建议找专业律师当面咨询为宜。更多回复>>
咨询内容:
业务外包与劳务派遣如何划分?
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劳务派遗是劳动关系更多回复>>
咨询内容:
现在企业注册经营范围:劳务外包,是否都统一称为“劳务派遣”? 经营范围劳务派遣,可否承接劳务外包事宜,具体以劳动合同区别体现? 可有相关政府文件说明。
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可以办理的更多回复>>