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劳动法关于试用期辞退规定

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咨询内容:
劳动法规定试用期多久
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要看你跟单位签的劳动合同的期限。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。   同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。   以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。   劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期...更多回复>>
咨询内容:
我是2013年2月20号进厂,所签订的劳动合同是2年,一式两份(都是白纸的合同),厂里全部收走。请问我现在可以马上和厂里解除劳动关系吗?
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。更多回复>>
咨询内容:
试用期员工离职必须要办离职手续吗?
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您好,按照规定提前三天向单位提出,如果有相关的工作交接还是要办理的。更多回复>>
咨询内容:
在公司签订3年劳动合同(2013.3-2016.3),签订合同约定工作地点在A城市,公司2014.11月要求调离到B地区,距离A城市100公里,要求每周回家一次,因家庭都在A城市,有3岁孩子需要照顾不同意公司的调任要求,双方协商一致辞职,请问可以要求公司经济补偿吗?若公司不给补偿如何维权?
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你好,这种情况下公司应该给予补偿,否则的话你可以申请劳动仲裁。更多回复>>
咨询内容:
夫妻两地分居都能享受探亲假吗?有何规定?
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可以。更多回复>>