工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下,劳动者的事故伤害经确认为工伤,其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿查看全部>
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律查看全部>
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者查看全部>
1、本人非因法定理由辞职的,用人单位不需要支付经济补偿; 2、按劳动者实际工作年限算查看全部>
动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。下面继续为您介绍解除
单位向劳动者支付经济补偿的标准单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满
正文:一、劳动者提出解除劳动合同,用人单位向劳动者支付经济补偿的几种情形。(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者提出解除劳动合同的。(
核心内容:仲裁作为解决国际经济纠纷的一种手段已在国际上得到广泛采用。但是经济仲裁有时效规定,您知道吗?法律又是怎么规定诉讼时效的适用?一个经济纠纷仲裁需要多长时
行政处罚没收违法所得流程是行政机关需要进行调查,并收集相关材料;行政机关需要根据具体情况作出是否给予行政处罚的决定等。行政处罚没收违法所得不服的处理方法包括被处
补发工资、拖欠工资是职场中常见的工资问题。本文为你详细解答了这些问题,包括补发工资如何缴纳个税、解决拖欠工资的步骤。让你轻松了解工资问题的处理方法,维护自己的合
在网购中遇到欺诈行为怎么办?别担心,本文为您详细解答了由谁管辖、如何投诉举报和保存证据,以及网络诈骗的法律处罚。让您在遇到问题时能迅速采取措施,维护自己的合法权
法律关系的客体是民事权利的核心内容,涵盖物、行为、智力成果、人身利益等多个方面。本文将详细解读这些客体的法律属性及其在民事法律关系中的作用,帮助读者更深入理解法
电动车撞人可追究的责任包括承担事故的全部责任、承担事故的主要责任等,如果有故意破坏现场的情况一般是承担事故的全部责任。电动车撞人后一般是由当地交通管理部门管。
试用期没上保险工伤的赔偿方法是一般由公司来向受伤的职工支付相关赔偿费用。试用期没上保险工伤赔偿需要准备的资料包括身份证、劳动合同、工伤认定决定书和相关费用单据等