上班期间因工作原因跟同事打架至鼻骨骨折，鼻额突骨骨折，算工伤吗，能评上十级吗？
更新时间：2024-05-11 10:32:10人浏览
问题描述：
上班期间因工作原因跟同事打架至鼻骨骨折，鼻额突骨骨折，算工伤吗，能评上十级吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68724人 · 响应时间 平均4分钟内
因工作原因打架受伤，可能不被视为工伤。工伤需满足工作时间、场所和因工作原因受伤。打架若与工作无关，则不符合工伤认定条件。不及时处理可能影响工伤认定和权益保障。依据《工伤保险条例》相关规定。
2024-05-11 10:30:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54972人 · 响应时间 平均1分钟内
是否工伤需视情况而定。若因工作原因打架受伤，可申请工伤认定，需提供相关证据。若与工作无关，则不属工伤，可寻求民事诉讼赔偿。及时处理，保障自身权益。
2024-05-11 10:31:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180801人 · 响应时间 平均1分钟内
打架受伤是否算工伤，需结合具体情况。若确实因工作原因导致，可尝试申请工伤认定。若与工作无关，则可能需通过民事诉讼途径解决。建议咨询专业律师，选择合适处理方式。
2024-05-11 10:32:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时间打架受伤能否认定为工伤?
工作中人们难免会产生意见和矛盾、发生肢体冲突甚至受伤。职工在工作期间打架受伤能否认定为工伤呢?这不能一概而论,关键要看受伤的原因是什么。履行工作职责受伤被认定为
工伤责任认定
人浏览
工伤导致鼻骨骨折的一般能构成十级伤残。但需要申请工伤认定，最终伤残等级由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告而定。根据法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间与同事口角 被同事打残算不算工伤?
上班期间，被同事殴打，致六级伤残。这种情况，算不算工伤？公司该不该赔偿？近日，被打伤的外来工小王将公司告上法庭。他的父亲老王说：我认为孩子是在上班的时候被打伤，
工伤认定范围
人浏览
您好，可以认定工伤十级
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以评定十级伤残
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
请到劳动局申请认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是能评到工伤伤残十级，因为是发生的多处骨折。或者有可能评定到工伤九级。在治疗的时候，如果有进行钢钉或者钢板内固定术。毕竟是九级以上。或者九级。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体在哪发生的工伤事故
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况不属于工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
业主损坏电梯维修费应由业主支付。由于物业费和物业服务范围仅限于公共区域安全清洁设备设施的维护；电梯属于业主的共同财产，损坏由受益人出资维修。受益人是指日常使用电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
