因劳动者旷工解除劳动合同的程序是: 1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见; 2、工会提出意见; 3、用人单位研究工会的意见,作出处理意见查看全部>
您好,按规定,辞职需提前30天通知,如用人单位以各种利用扣留工资等等名义不同意,可向当地劳动局反应情况查看全部>
法律分析:旷工,按照规章制度处理,符合条件可开除。旷工离职,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定。查看全部>
劳动者连续旷工,用人单位可以与其解除劳动关系。用人单位可以采用与劳动者协商一致的方式来与其解约;或者如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,用人单位也可以依法行查看全部>
【没有书面通知解除劳动关系 会不会被说是无故旷工解除劳动关系】
双方立份解除劳动合同 协议,待遇 一并约定解决 查看全部>
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