用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为,即使是没有签劳动合同书,员工也享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。劳动者也可以因此要求经济补偿查看全部>
未签书面劳动合同的,单位违反了劳动合同法查看全部>
您好,请问您是在何种公司做什么职位?我国法律规定公司用工必须要签订劳动合同,但某些行业是例外的。具体情况您可以和我聊一下看看,我会尽力为您规避工作风险查看全部>
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立查看全部>
1.没有签订劳动合同可以要求双倍支付工资 2.视为无固定期限劳动合同 3.可以要求继续履行合同 4.如果解除合同,应该给付你两个月经济补偿 根据你的叙查看全部>
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