职工的医疗期可以按照下列规定来确定:企业可以根据职工本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限,予三个月到二十四个月的医疗期;例如职工实际工作年限在十年以下,且在查看全部>
医疗事故申请有效期是1年。当事人在1年内可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请,由卫生行政部门书面交由医学会组织鉴定。申请有效期自当事人知道或者应当知道其身查看全部>
员工患病或非因公负伤的医疗期与医疗期待遇与员工实际工龄以及在公司服务的年限有直接的关系,总的来说就是工龄及服务年限越长可享受的医疗期越长,最长不超过24个月。医查看全部>
1、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得因此解除劳动合同的期限。 2、医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单查看全部>
医疗期的待遇规定:《医疗期规定》第五条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低查看全部>
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