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医院试用期合同范本

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咨询内容:
你好,我在医院上班,试用期为2个月,没过试用期就提前3天交了辞职信,现在医院不让走!怎么办?
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你好,劳动合同是怎么约定的?医院有没有说明不让走的理由?医院存不存在克扣工资的情况? 具体可来电详询,方便为你解答。本人代理过大量成功的该类型案子,可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。更多回复>>
咨询内容:
公司不签合同,说试用期两个月,因本人无法适应这家公司的销售模式(去医院发单,推销中药,将相信的病人吸引到指定药店柜台进行推销)并一月后提交离职单。公司已没有提前一个月提出算我自动离职,不放任何工资。该如何维护自己的权力
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你好,不合法,如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。更多回复>>
咨询内容:
医院试用期不给工资,我该怎样维护自己的合法权利呢
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你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。更多回复>>
咨询内容:
您好,我是一名刚毕业的护士,找到的第一份工作,这个医院因为要办医保必须招够多少有证的护士,现在医保办下来了,而且我试用期过了2个月就以我不适合这份工作要辞退我,而且刚来的时候就已经签了合同上了五险一金了,我该怎么办?有没有赔偿
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用人单位辞退员工的理由不符合法律规定的,属于违法解除劳动合同关系,劳动者可以主张赔偿金。更多回复>>
咨询内容:
你好,我2016年在一间公司上班,2017年1月辞职,然后在3月又回到这公司上班,没有试用期,直接是正式员工,劳动合同也拿到手。但在4月1日去医院检查发现自己已经怀孕约六周,公司会以欺骗为理由解雇我吗?(没有去医院检查前是完全不知道自己怀孕的,入职体检还照了胸透)
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您好,用人单位的做法是违法的。建议您申请劳动仲裁。更多回复>>