辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定: 1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。 2、如果用人单位以查看全部>
您好,如果用人单位在试用期辞退员工,需要证明员工不符合用人单位的录用标准。如果不能证明的话,则是非法解除劳动合同,需要支付经济赔偿金。查看全部>
你好,具体是什么时候入职的?现在是公司要违法辞退吗?查看全部>
辞退员工,按照以下补偿:用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;查看全部>
如果企业的开除是属于违法解除合同的话,那么你可以要求双倍的经济补偿(违法解除赔偿金)查看全部>
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