你好 即时辞退的话 是N+1 与你自己的工资挂钩的查看全部>
用人单位不给付经济补偿金的,可以采取投诉、仲裁等途径索要。查看全部>
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁查看全部>
您好,赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准查看全部>
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
想要开个体户,你需要准备哪些材料?个体户营业执照又有哪些登记事项?如何正确注销营业执照?本文为你详细解答,让你轻松了解个体户营业执照的全流程。
判决离婚后对方不付抚养费怎么办?本文详细解答了这一问题,包括通过法律途径上诉、协商处理、要求强制执行等。同时,还探讨了女方不工作时的抚养费问题。
遇到旅游合同纠纷怎么办?别担心,我们有解决方案。本文详细解析了游客与旅行社纠纷的解决方法,包括协商、向旅游质监所提出赔偿请求、申请调解或仲裁等。
宅基地使用权如何设立?申请与审批流程是怎样的?本文为您详细介绍宅基地使用权的设立方式、申请与审批流程以及登记注意事项,帮助您了解宅基地管理的重要环节,保障您的合
工伤和人身损害能否同时赔偿?两者的赔偿是双重的吗?本文将详细解答这些问题,并深入探讨工伤与人身损害赔偿的区别,包括基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构等方面的