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劳动补偿金怎么算

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劳动法赔偿时平均工资怎么算,前十二个月应发工资的平均数的话其中有几个月在产假中只有基本工资,只算这个钱么
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中华人民共和国劳动合同法  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...更多回复>>
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民房加盖维修,包工头雇来的工人(没有签订劳动合同以及任何书面协议),在第一天磊墙过程中,墙塌下来,将工人现场砸死,死者家属因该找谁做赔偿,赔偿金多少,
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如包工头与户主之间为承揽关系,责任由包工头承担;如是雇佣关系,责任由户主承担;赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神抚慰金等,具体数额根据死者的年龄及其家庭成员状况等确定。更多回复>>
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请问.补偿金按近十二个月平均值.都放假了半年怎么算.
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你好,建议详细说明情况。更多回复>>
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待岗后辞退补偿金怎么算?
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你好,需要人社局投诉更多回复>>
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东莞劳动法工资怎么样算
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