劳动仲裁未签订劳动合同,双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进行计算,且支付不超过11个月。根据法律规定,用人单位自用工之查看全部>
实际工资的双倍,减去一发放的查看全部>
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿,协商不成可以申请仲裁。没有交社保可以要求单位补缴,协商不成可以申请到社保局投诉查看全部>
需要的材料包括有劳动合同、签到表、工资记录、工作服、打卡记录等能够证明您的劳动关系存在的证据查看全部>
申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当查看全部>
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