按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律查看全部>
你好,未签劳动合同的话,从第二个月起应该支付双倍工资,最多支付11个月查看全部>
你好,劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固查看全部>
1、时效是1年。 2、从你们发生劳动争议之时计算时效。 3、如果劳动关系一直持续,则不计算时效,从主张权利时开始计算查看全部>
有时效问题存在,一年的诉讼时效查看全部>
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