按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。查看全部>
您好,需要跟公司协商此事,如不满意申请仲裁。查看全部>
你好,病假属于事假的一种,工资发放按公司财务制度办理,工资仍然要发的,合同有约定的按约定,没有约定的,按照正常上班工资的70%发放查看全部>
劳动者请一两天病假的,其病假工资=工资基数*计算系数*请假天数。用人单位可以按低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%来发放病假工资。查看全部>
有无病假手续?一般病假工资是按病假工资基数结合工作年限确定查看全部>
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