工伤假病假区分:<br /> <p> (1)病假,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾查看全部>
如果教师患疾病或非因工负伤,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。最查看全部>
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全查看全部>
职工在工作中遇到工伤事故,用人单位应当抓紧向工伤认定部门申报,经相应行政部门确认是否属于工伤。 职工是否属于工伤,并不是用人单位或者职工单方面认为就可以的,必查看全部>
工伤期间工资按病假,工伤鉴定没下来,这期间工资是按病假工资吗
有病假单,停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放。查看全部>
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