原则上不可以。劳动者与用人单位之间发生劳动争议,依法应先进行劳动仲裁前置程序,对仲裁结果不满的,劳动者有依法向人民法院提起诉讼的权利。但不是所有的因履行劳动合同查看全部>
你好,你要解决员工劳动合同的什么问题,麻烦你说的清楚一些,要不然没有办法帮助到你。查看全部>
你好,合同争议的解决方法: 1、协商解决。协商是指合同纠纷发生后,由合同当事人就合同争议的问题进行磋商,双方都作出一定的让步,在彼此都接受的基础上达成和解协议查看全部>
您好,根据我国《合同法》第一百二十八条的规定,解决合同纠纷的方式有四种:和解、调解、仲裁和诉讼查看全部>
可以先向律师面询,准备申请 劳动仲裁 查看全部>
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