法律分析:相关法律对旷工处罚没有具体标准,只规定了如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。具体处罚还要看公司规定。旷工是一种违反劳动纪律的查看全部>
法律分析:员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定,是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以查看全部>
你好,据你所述,用人单位处罚员工必须通过合法形式合法途径,不得随意处罚!查看全部>
行政处罚书送达方式有当场交付、直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达以及公告送达。《行政处罚法》第四十条规定,行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人查看全部>
《劳动合同法》对做错事的员工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据,不过如果员工给用人单位造成损失,用人单位可以要求查看全部>
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