法律分析: 1、用人单位与本单位劳动者之间,因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷,双方当事人均可申请仲裁。 2、当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企查看全部>
聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 聘用合查看全部>
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工查看全部>
企业签订劳动合同注意事项:劳动者是否年满十六周岁;除非全日制用工外,劳动者必须采用书面形式签订;自用工之日一个月内签订;劳动合同内容包括合同期限、工作内容、劳动查看全部>
租车带人与公司不是劳务合同。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则查看全部>
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