员工劳动合同到期,是否必须对员工进行考核?考核合格后续签劳动合同
不是必须考核,如符合法律规定的必须续签的情形,如用人单位不续签,则应当承担相应赔偿责任。查看全部>
视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,可以要求单位签订劳动合同,支付双倍工资查看全部>
您好! 合同期满,除劳动不同意续签原合同的情况下,作为用人单位需要支付终止合同的经济补偿金查看全部>
你好,据你陈述,依法终止。查看全部>
劳动合同到期不存在自动解除,到期后不续签的,劳动合同终止,劳动者应办理离职手续,交接工作,用人单位应出具终止劳动合同证明查看全部>
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