你好,根据劳动合同法的规定,劳动者辞职主要有以下情形: 1.劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2.劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除合同。 3.试用期查看全部>
申请个人离职的流程如下: 1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因; 2、确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源查看全部>
1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导。 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案。 3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续查看全部>
法律分析:正常离职,单位有义务开离职证明。用人单位有违反法律,收集各方面证据,打电话劳动监察大队投诉。不行的话,再申请劳动仲裁。若不服仲裁,到法院起诉用人单位查看全部>
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原查看全部>
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