公司未足额给员工购买五险一金该怎么办?
更新时间：2015-01-08 09:44:12人浏览
问题描述：
您好！我在一家民营企业做中高层管理，公司老板给的税前基本工资是5800元，主要福利是年底双薪和不定额的分红，但公司只按照深圳市最纸工资标准：1808元的最低标准购买了养老保险，工伤保险和失业保险，生育险和住房供给金公司没有买。我已经工作了八年多了，请问公司这样做是合法的吗？我该如何处理能够最大化地保障自己的权益呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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