公司对我降薪降职,并且强制性执行的个人无法接受

更新时间:2015-01-04 22:59:09人浏览
问题描述:
我是2005年进入一家公司的,一直做到现在(2015年1月),从2014年11月份起公司给我降薪,(原综合薪水6500元/月,现在只有4000元/月,且公司强制执行的.),现在又拉到通知2015年元月份起又要对我进行再次降薪降职,我个人无法接受,请问是否可以申请法律仲裁,谢谢!另:从2005年到2013年公司只给我买工伤及医疗保险,没有买养老保险,请问这样合法吗?可以要求公司补交社保或赔偿吗?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你可考虑联系律师,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径要求支付工资、经济补偿金或赔偿金等款项。但应该及时处理,因为劳动法上的权利存在时效问题。若有后续问题可电联。
2015-01-04 17:37:12
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果公司对你进行降薪降职,你可以被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金。。
2015-01-04 15:38:15
赵烽律师
服务地区-广东深圳
对于单位违法行为你可以提出被迫解除劳动关系,及时申请劳动仲裁维权
2015-01-04 22:59:09
田毛律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁,建议及时委托律师处理
2015-01-04 20:03:03
蒋泽龙律师
服务地区-广东深圳
降薪降职,你可以被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金。
2015-01-04 16:43:18
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