借口聘任期内怀孕生育哺乳而不续聘

更新时间:2010-06-26 21:46:17人浏览
问题描述:
我单位实行聘任制度,因聘期内其中一年怀孕生育哺乳而无法参加年度考核(根据上级单位规定病事假包括生育等超过半年不参加考核),单位领导借口该原因在新一轮的聘任中不聘任我。他们在上一轮聘期内并没解聘我,只是在这次解聘我,而非开除我,并未违法,如何对付这种“隐性”侵权
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
什么样的单位啊?咨询主管部门
2010-06-26 21:46:17
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