用人单位违反劳动合同法1.员工入职用人单位工作三个月以后才补签一份期限三年的合同书.2.用人单位在没有双方签字的协商一致的协议书.更换员工的工作岗位一年多都没有变更劳动合同.3.用人单位在没
更新时间:2014-11-14 10:16:19人浏览
问题描述:
用人单位违反劳动合同法1.员工入职用人单位工作三个月以后才补签一份期限三年的合同书.2.用人单位在没有双方签字的协商一致的协议书.更换员工的工作岗位一年多都没有变更劳动合同.3.用人单位在没有双方签字的协商一致的协议书.再一次三个月的试用期.三个月试用期过后也没有给正式的待遇.甚至连劳动合同都没有变更.因为用人单位以上三点违法行为员工已经离职了.请问已经离职的员工可以如何维权?求助中!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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