用人单位违反劳动合同法1.员工入职用人单位工作三个月以后才补签一份期限三年的合同书.2.用人单位在没有双方签字的协商一致的协议书.更换员工的工作岗位一年多都没有变更劳动合同.3.用人单位在没

更新时间:2014-11-14 10:16:19人浏览
问题描述:
用人单位违反劳动合同法1.员工入职用人单位工作三个月以后才补签一份期限三年的合同书.2.用人单位在没有双方签字的协商一致的协议书.更换员工的工作岗位一年多都没有变更劳动合同.3.用人单位在没有双方签字的协商一致的协议书.再一次三个月的试用期.三个月试用期过后也没有给正式的待遇.甚至连劳动合同都没有变更.因为用人单位以上三点违法行为员工已经离职了.请问已经离职的员工可以如何维权?求助中!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你是自己辞职还是怎么离职的。。??
2014-11-14 09:14:31
因为我离职之前不懂劳动合同法的相关法律法规.因为当天罚款处罚我.我就离职了
追问 2014-11-14 09:26:08
那不能因为你不懂,就能否认你自己辞职的事情。所以你这种情况是拿不到经济补偿金的。
追答 2014-11-16 11:45:34
李铁牛律师
服务地区-广东深圳
你好,可以向劳动局投诉或者委托律师帮助维权。
2014-11-14 10:16:19
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