破产清算如何赔偿,公司破产清算，职工怎么赔偿

更新时间：2017-07-13 04:24:01人浏览

问题描述：

我们是嘉兴平湖的一家外商投资企业，其中有2家股东，60%和40%的股份。06年成立的，到今天为止有意向要提出公司破产清算，公司员工不多，但是我们是06年9月进公司到现在，最近一次签订的合同是到2011年12月31日，而且我还有特殊性，截止到今天，我已经怀孕快2个月了。我想咨询各位大律师，能不能具体告诉我，遇到这样的情况，我们应该怎么争取最大的补偿，比如经济补偿金或是保险金、安置费等。盼急切回复，谢谢各位。

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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吴健弘律师

盟

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你们员工工资可以优先获得赔偿.至于因为破产而获得的补偿,和员工实际情况相结合的.一般做满1年支付相当于1个月工资的.

2010-05-20 06:14:40

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正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。
破产清算中，根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
　　（三）普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

2017-07-13 04:24:01

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满一年支付一个月工资，不足一年超过６个月按一个月工资计算，低于６个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。
　　根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

2016-03-25 04:55:49