试用期工资计算
更新时间:2014-07-22 15:59:28人浏览
问题描述:
我在公司六月3号(6月1.2号端午节法定节假日)入职,6月30日离职。当时面试时说试用期工资1800元,到了7月中旬才发工资,说我没做满一个月,说根据公司制度只能按最低工资1265元计算(当时并没有跟我们说),请问他这样有法律依据吗?我这样算做满一个月了吗?怎样维权?谢谢!!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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