关于保密协议中辞职提前申请
更新时间：2014-03-11 09:48:04人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏常州
1、员工虽然有法定的任意离职权，但同时也有保守商业秘密的法定义务，根据规定用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；因此公司要求保守秘密的员工提前6个月提出离职申请的条款是有效的，但要求赔付半年的工资条款无效；
2、如果你急着离开，建议与单位协商解除劳动关系。
法条参考：
劳动部[1996]355号《关于企业职工流动若干问题的通知》
二、用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；
2014-03-11 09:47:20
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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