此类事件能否向公司提出赔偿？
更新时间：2010-02-22 15:32:30人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于审理行政赔偿案件若干问题的规定
行政赔偿，是指国家行政机关及其工作人员在行使职权的过程中侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害，由国家承担赔偿责任的制度。那么，审理行政赔偿案件的规定有哪
损害赔偿
人浏览
1、员工在工作期间受伤，那么是属于工伤，员工本人可以申请工伤认定，判定为工伤。2、单位没有给员工缴纳工伤保险，那么工伤费用由单位全额支付。3、员工工伤可享受到的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
问题食品如何提出赔偿？
《中华人民共和国食品安全法》第九十六条规定生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要
食品药品
人浏览
单位不交社保可以解除合同吗？单位不依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抬离现场如果是为了抢救伤员，一般不认为是违法。交警从中协调赔偿事宜，不是强制性的。如果对赔偿不满意，可以起诉解决。如果认为交警部门的事故认定有异议，也可以申请复
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你必须向公司说明原因，虽不属工伤，职工享有生病住院休息权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不履行，上法院起诉要求确认效力，要求履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求寄给你的，应给你一份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以联系法院确定是否有生效的判决书或调解书，若有生效的判决书或调解书的，是可以申请法院强制执行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
