劳动关系解除和终止,“因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”该怎样理解？
更新时间：2008-07-23 10:03:17人浏览
问题描述：
“因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”
这是已通过的劳部发〔１９９６〕３５４号对劳动法的解释；也是5月8日提交待通过的《劳动合同法实施条例（草案）》的对劳动合同法的解释，怎样理解它们对事实劳动关系的认定呢？急！！！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
就是认定双方之间存在劳动合同关系，如果单位违法解除或终止，不仅有经济补偿金还有双倍赔偿金。一句话，与签订正式的劳动合同的待遇一样。
2008-07-23 10:03:17
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