试用期裁员赔偿的问题

更新时间:2013-12-07 20:51:54人浏览
问题描述:
我过了试用期几天时间,但公司要裁员,优先裁掉我们,应该怎么赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。\r\n公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。\r\n你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。\r\n
2013-12-06 22:23:58
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
如果试用期在六个月以下的,可以申请劳动仲裁要求1个月工资的赔偿。
2013-12-06 11:40:31
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
最多可以争取一个月的补偿。
2013-12-06 15:26:58
刘天军律师
服务地区-广东深圳
违法辞退需支付赔偿金,一年两个月。
2013-12-07 20:51:54
罗夏芬律师
服务地区-广东深圳
按两倍工资赔偿。
2013-12-06 13:29:21
石国胜律师
服务地区-广东深圳
要求1.5个月工资赔偿
2013-12-06 11:23:08
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