培训期内辞职
更新时间：2013-10-01 10:08:44人浏览
问题描述：
本人毕业后到一家企业应聘 应聘成功后企业要求到其开办的一家学校进行封闭式培训，并没有签订劳动合同，只签了一份协议
协议内容大概是：
1.岗前培训费用由甲方承担，并发放一定的月生活补助。
2.培训期内必须遵守甲方的一切规章制度，还会进行考核，未达到考核标准公司有权取消培训资格，乙方培训期间擅自离职发生的一切意外与公司无关
3.培训结束后试用期为三个月，完后乙方自愿延长劳动合同两年，上述期限内非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面解除劳动合同，否则应赔偿培训费用两倍金额的违约金。甲方有权从乙方劳动酬劳中直接扣住。
还有几个要求保密的协议，最后提到签订的劳动合同与本协议有同等法律效益。
培训期有三个月，经过一个半月的培训，由于各种原因导致我想辞职，现在公司要求我赔偿违约金，请问这个合理吗，我应该赔偿吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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