1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-陕西安康
其实没有什么统一的辞工申请格式,你只要注意开头的称呼(尊敬的xxx领导)、写清楚你想要辞工的缘故以及在上班时候的一些总结就可以了,用语要尽量地委婉就可以了。
2009-11-16 10:32:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请知识产权需要准备的资料:1.申请发明专利的,申请文件应当包括:发明专利请求书、摘要、摘要附图(适用时)、说明书、权利要求书、说明书附图(适用时),各一式两份
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要单位同意,提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同,仲裁,双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
其实没有什么统一的辞工申请格式,你只要注意开头的称呼(尊敬的xxx领导)、写清楚你想要辞工的缘故以及在上班时候的一些总结就可以了,用语要尽量地委婉就可以了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从网上搜索一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您要求公司补偿未签劳动合同的双倍工资是合法的。具体操作上:1.收集证据,如工资条、工作证等证明劳动关系;2.在劳动仲裁中详细陈述事实和理由,提交证据;3.等待仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,干活受伤应及时报告并申请工伤理赔。具体操作包括:1.立即向单位报告受伤情况;2.就医并保存好所有医疗证明和费用单据;3.向当地社保部门提交工伤认定申请;4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转院后原医院的医保报销操作如下:首先,确保已办理转院手续并获得转院证明;其次,收集在原医院产生的医疗费用清单、发票等相关材料;然后,根据所在地区的医保政策,前往
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,目前是入职多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你是自己骑车出去吃饭了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系,也需要按时发放工资,并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询