正好三个月试用期到了,被辞退了,没签订劳动合同

更新时间:2013-05-31 17:50:17人浏览
问题描述:
各位律师你们好,我在一家单位工作,正好三个月试用期到了,被辞退了,期间没有没签订劳动合同,现在以我住的离单位远为理由辞退我,但我从未迟到过,请问我该如何主张赔偿?我看到各类相似的问题,但是不是很明白:1.要求赔偿双倍工资中,我每月30号工资已发过,三千元,我现在是不是可以再要求他赔偿2个月的双倍工资即12000元?2.辞退理由不合理我是否可以要求补偿一个月工资?3.单位没有提前告知我我是否可以要求代通知金补偿?多谢了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘恺晖律师
服务地区-江苏南京
1.2个月是6000元,因为有6000给过你了,2.可以的,3.不是仲裁范围
2013-05-31 17:50:17
贡小东律师
服务地区-江苏南京
和单位协商不成,可以申请劳动仲裁
2013-05-31 16:56:48
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁。
2013-05-31 16:48:37
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