未签劳动合同无辜被解除
更新时间：2013-05-22 23:26:04人浏览
问题描述：
你好！请问我在工厂干了一年零三个月，从一开始就没签劳动合同，现在又无辜被解除，还有工厂要求签了解除劳动合同协议书才给工资。这种情况该怎么解决
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013-05-16 22:38:32
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你好。目前这个解除协议你不要签。建议你立即委托律师申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，可主张八个月工资。单位违法辞退，再主张赔偿你三个月工资。
2013-05-16 21:17:32
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
2013-05-16 22:34:44
服务地区-广东深圳
你好。目前这个解除协议你不要签。建议你立即委托律师申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，可主张八个月工资。单位违法辞退，再主张赔偿你三个月工资。
2013-05-16 20:49:26
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