员工工伤脚踝骨折

更新时间:2018-02-10 21:21:30人浏览
问题描述:
该员工住院期间的伙食费和同事护理及伙食费由公司承担吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
甘忠良律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-188-1527-0388
应该由公司来承担,为了以后的赔偿,你应该让医生为你开陪护证明 ,详细咨询请携带相关资料到律师事务所找甘律师面谈,来所咨询也是免费的,或打电话咨询交流。
2013-05-16 21:36:12
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
是的。
2013-05-16 13:38:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助199324人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤职工住院伙食补助费,是法律规定的待遇,由工伤保险基金支付,不需要提交申请书,在提交住院费用报销资料时,社会保险经办机构应一并核定支付。
对于没有参保的,由用人单位支付,用人单位也应当在报销医疗费用是一并核定支付,工伤职工打领条即可。
《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2018-02-10 21:21:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助188649人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤职工治疗终结,经过劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍,按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度,按统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金按月支付护理费,标准为:完全护理50%,大部分护理40%,部分护理30%。生活护理费随着当地职工工资和生活费变化,由所在省市适时调整。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按规定支付生活护理费。
2014-11-28 08:49:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助194035人 · 响应时间 平均5分钟内
住院伙食补助费从工伤保险基金中支付,单位可以先行垫付。
见《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
  (二)住院伙食补助费;
  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
  (九)劳动能力鉴定费。
2013-10-20 01:50:32
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
如果是工伤的话,伙食费和护理费单位都要承担的。但是有一个标准
2013-05-17 10:43:05
阮剑豪律师
服务地区-浙江杭州
因伤产生的相关费用由用人单位受理,此外还有生活补贴等,欢迎来电咨询。
2013-05-16 10:50:29
杨磊律师
服务地区-浙江宁波
需要公司来承担
2013-05-16 10:00:44
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
是这样的。 若有疑问或需帮助,欢迎来电
2013-05-16 09:42:36
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