2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法 加班工资计算标准
加班工资计算标准《劳动法》第四十四条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。(1)安排劳动者在正常工作日
加班费
人浏览
《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费是指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法加班工资计算标准
新劳动法加班工资计算标准(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可
加班费
人浏览
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外,还可以向当地劳动局投诉,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体工资和加班时间。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议委托律师计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该享有或者支付特殊工种工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对用人单位拒绝签订劳动合同的情况,劳动者有两种主要处理方式:一是向劳动行政部门投诉,二是向仲裁委员会申请仲裁。选择哪种方式,应考虑个人实际情况和诉求紧迫性。若希
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果属于违法辞退,用人单位应当支付赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,向教育局举报一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
简历造假被辞退,是不需要给经济赔偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保在外地能报销。如需住院,需提供本地转诊单。参保人按规定在参保地的医保经办部门办理相关的登记备案手续后,发生的医疗费用直接委托就医地的医保经办机构即可报销。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询