未签订劳动合同,但店面需搬迁,该如何算经济损失

更新时间:2013-03-21 17:27:37人浏览
问题描述:
未签订劳动合同,但店面需搬迁,该如何算经济损失
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
请说明具体情况,朋友
2013-03-17 10:36:05
邢伟华律师
服务地区-上海上海
请说明具体情况,朋友
2013-03-21 17:27:37
强相银律师
服务地区-浙江杭州
你好: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-03-17 22:20:40
张伟华律师
服务地区-浙江湖州
可以要求双倍工资。
2013-03-16 23:24:38
袁晶晶律师
服务地区-浙江湖州
请说明具体情况,朋友
2013-03-16 23:14:42
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以协商解决。
2013-03-16 21:01:29
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