劳动法试用期规定,新劳动法关于试用期的规定
更新时间：2009-09-30 10:39:16人浏览
问题描述：
我好不容易找到一份比较满意的工作，可是关于试用期的规定我不是很满意。我们说好签一年的合同，可是试用期却要三个月，而且试用期的工资也很低，我想知道新劳动法关于试用期的规定的怎样的，单位的做法是否正确？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-
你说的新劳动法就是现在的劳动合同法吧，劳动合同法中关于试用期的时间跟工资都有规定，你可以参考一下：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2009-09-30 10:39:16
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根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
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不知道你要签的合同是多长时间的呢，两个月的试用期那么应该是劳动合同期限在一年以上三年以下的。
劳动法试用期规定其实是在《劳动合同法》第十九条中有相关的
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劳动法规定的试用期其实就是现在的劳动合同法中的规定，你可以看看《劳动合同法》第十九条的规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合
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你说的新劳动法就是现在的劳动合同法吧，劳动合同法中关于试用期的时间跟工资都有规定，你可以参考一下：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期
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看看劳动法规定试用期：
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二
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