公司解除合约

更新时间:2013-01-12 13:38:29人浏览
问题描述:
我们干了8年了,什么赔偿都没有,我们怎么办
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2013-01-08 21:33:32
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。 协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-01-08 20:04:32
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。 协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-01-09 08:53:12
盛春龙律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-138-1798-5826
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。 协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-01-09 10:27:46
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁
2013-01-09 10:04:01
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
要求赔偿。
2013-01-12 13:38:29
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2013-01-09 13:12:51
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江绍兴
可以要求赔偿
2013-01-09 12:07:56
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题是这样子的: 1.申请劳动仲裁,要求支付双倍赔偿金。 2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
2013-01-09 09:56:57
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。 协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-01-08 22:40:49
延彬彬律师
服务地区-上海上海
您好,需要审查公司解除劳动合同的原因,合法解除、违法解除、员工过错解除这三种情况导致的赔偿结果是完全不同的。
2013-01-08 21:39:21
王怡敏律师
服务地区-上海上海
可以劳动力仲裁。
2013-01-08 21:15:13
王瑞珅律师
服务地区-上海上海
您好,需要审查公司解除劳动合同的原因,合法解除、违法解除、员工过错解除这三种情况导致的赔偿结果是完全不同的。
2013-01-08 20:53:44
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以要求赔偿。
2013-01-08 20:13:59
周雪峰律师
服务地区-上海上海
向当地的劳动行政机关举报,提请劳动仲裁.
2013-01-08 20:04:40
任涌律师
服务地区-上海上海
委托律师提起索赔!
2013-01-08 19:54:19
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
向当地的劳动行政机关举报,提请劳动仲裁,如果有不清楚的地方,欢迎详细咨询!
2013-01-08 19:52:19
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