没签劳动合同,没签劳动合同怎么补偿
更新时间：2013-07-07 11:22:19人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、《劳动合同法》实施前你与公司属于事实劳动关系；2008年1月1日《劳动合同法》实施后，根据该法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、你如果主动提出辞职将不能享受经济补偿。
2013-07-07 11:22:19
服务地区-浙江湖州
1、《劳动合同法》实施前你与公司属于事实劳动关系；2008年1月1日《劳动合同法》实施后，根据该法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、你如果主动提出辞职将不能享受经济补偿。
2008-01-31 21:01:07
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可以要求双倍工资。
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你好，需要根据对方受伤的情况来确定
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你好：可以起诉解决看证据了
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你好，可以具体说一下吗？
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