工伤待遇证据

更新时间:2013-01-05 22:26:36人浏览
问题描述:
因本人上班5个月工伤,据常德市工伤保险条例实施办法,其中工伤待遇中的“本人工资”要用单位上年平均月缴费工资来算,现在公司根本就没有为我办理社保,即公司存在未缴或少缴社保的情况,请问我是否可以以此点来推断公司上年也存在这种情况?进而推翻公司上年平均月缴费的证据,而请求法院支持按我5个月的实际工资来计算工伤待遇的平均工资,谢谢解答!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程兰英律师
服务地区-湖南常德
需按本人的实际平均工资算,如果单位未足额缴纳导致的损失,由单位补齐差额并赔偿损失。
2013-01-05 22:26:36
李协华律师
服务地区-湖南常德
按自己的实际工资计算。
2013-01-04 15:57:35
吴艳律师
服务地区-湖南长沙
按本人的实际工资计算。
2013-01-04 14:35:58
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按本人的实际工资计算。
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