我单位的一农民工在工地发生骨裂，他向我单位索赔5万元，有法律依据吗
更新时间：2012-11-29 21:28:43人浏览
问题描述：
我单位的一农民工在工地发生骨裂，他向我单位索赔5万元，有法律依据吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
工伤后应享受的待遇
未定残的享受以下待遇：
1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。
5、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
6、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
7、工资福利。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2012-11-26 22:47:30
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您好，您的这种情况属于工伤，建议咨询律师依照相关法律规定计算赔偿金额，如有疑问，欢迎来电或者当面咨询（咨询免费).
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可以得到
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按照工伤处理
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拖欠工资可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察机关反映情况，由其介入调查处理；仲裁则需提交相关证据，由仲裁机构作出裁决。具体操作需根据实际情况选择。
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员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，可以到劳动局投诉
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，这可以找劳动局投诉
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