劳动者以用人单位未缴纳社保为由主动解除劳动合同,有经济补偿吗?

更新时间:2012-11-18 09:59:02人浏览
问题描述:
我在一用人单位工作了九年,厂里一直未能为我缴纳医疗保险。由于种种原因企业想让我走人,但又不敢通知我,便使用种种手段逼我走人。我想以单位未为我缴纳医保为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿?(012.2.20日参加工作}能得到法律支持吗?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金峰律师 咨询我
服务地区-浙江台州·电话-135-8615-8187
可以的 主张赔偿金 双倍经济补偿金标准
2012-11-18 09:59:02
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以的。
2012-11-18 07:13:36
刘海林律师
服务地区-浙江台州
你好,可以的。
2012-11-17 22:05:55
张又才律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
可以,建议收集与单位存在劳动关系的证据,以备后用。
2012-11-17 21:38:08
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