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一、试用期内,你提出解除劳动关系,应该提前3天提出;二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由,可以书面提出解除后,可以立即离职;三、相关法律依据:;《劳动合同法》
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
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《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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不合法。试用期不应超过6个月。
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咨询劳动局。看你们的合同签了几年的等情况。
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。你可以向申请劳动仲裁。
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外地私人老板拖欠农民工工资,劳动者可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;可以依法向人民法院申请支付令;可以到当地的劳动行政部门举报;可以向有管辖权的劳动仲裁委员
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如果店长克扣员工工资,员工可以通过劳动行政部门投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国
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处理退休员工与单位劳动争议:1.协商:双方直接沟通,寻求和解。2.调解:请第三方介入,协助双方达成协议。3.仲裁:向劳动争议仲裁委员会申请,由仲裁机构作出裁决。
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你好,可以申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体
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不违法的,你有权利要求对方增加这个信息
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按照鉴定机构收费标准收取
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可以与对方协商一下是否可以退回,如果协商不成起诉处理,准备民事起诉书。(1个被告2份,2个被告3份,类推,都须原告签字或盖章),主要证据材料目录及复印件。(1个
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