一个月工资一千元,因为没打卡算旷工而扣了一千四元,合理吗?

更新时间:2012-07-19 21:22:56人浏览
问题描述:
一个月工资一千元,因为没打卡算旷工而扣了一千四元,合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗海华律师 咨询我
服务地区-广西柳州·电话-133-7722-4509
不合法。旷工根据公司的规章制度但必须在法律范围内执行。
2012-07-18 19:31:32
黄荣高律师 咨询我
服务地区-广西百色·电话-189-0786-1968
当然不合理。
2012-07-18 21:11:47
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
不合理。
2012-07-18 19:53:47
郑君诏律师
服务地区-广西南宁
不合理!具体详细可以通过电话或带上相关案件材料到办公室来咨询!
2012-07-19 21:22:56
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
不合理。旷工依据公司的规章制度。但不得违法。
2012-07-18 16:23:54
兰金才律师
服务地区-福建厦门
不合理。旷工依据公司的规章制度。但不得违法。
2012-07-18 15:35:11
曾镜同律师
服务地区-广西南宁
1.旷工可扣工资,但扣多少得有合法的规章制度作依据。 2.扣光了,是违法的。可仲裁或投诉。 以上意见,仅供参考。了解更多的案情,才能作出更好的判断。详询,请留言QQ,或拨打手机。
2012-07-18 15:20:36
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