单位未与劳动者签订合同，现单方面解聘可否主张这些权益？
更新时间：2012-06-29 11:59:56人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵小计律师
盟
服务地区-陕西咸阳·电话-186-2848-7578
可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资，要求单位为你依法补交社保，以及支付经济补偿。
2012-06-28 16:37:00
服务地区-上海上海
未订立劳动合同，劳动者可以要求单位自应订立劳动合同之日起支付双倍工资。单位违法解除劳动关系，劳动者有权要求单位签订劳动合同并继续劳动关系，劳动者同意解除劳动关系的，单位给予经济补偿金。劳动者还有权要求单位补缴社保和公积金。至于未按规定发放的奖金，你需举证单位按规定应发放的依据、未发放的事实以及未发放的金额。
2012-06-28 15:37:27
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可以的。
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