遗留工伤赔偿
更新时间：2009-08-04 21:21:30人浏览
问题描述：
我们是扬州大力工具有限公司的员工，我们在上世纪90年代左右因工负伤，单位一直没有对我们的工伤进行鉴定，更没有对我们进行工伤补偿。去年单位在我们20位职工的一再要求下，给我们做了工作鉴定，但赔偿还是在我们大家强力要求下给予补发，补偿的标准是，什么时候出的工伤事故，就依那一年的工资对照发放裣补偿（他们又没有发放依据）。我们大家认为这样的补偿极不合理（所以我们都没有领取），但我们又没有相关的文件与领导理论。我想请教一下，他们的这种做法对吗？我们又应该怎样维护自己的权力呢？怎样才能找到工伤补偿的发放依据呢？（因为厂领导让我们自己找有关文件）该文本月18日和26日在扬州寄语市长栏目已发表。给我们的答复是： 网友“大力人”：你好！根据工伤保险条例的有关规定，老工伤不再进行工伤认定，可由单位委托进行劳动能力鉴定，根据所鉴定的级别享受一次性伤残补助金，95年前发生的工伤，其补偿金的标准按95年的社平工资予以支付，而解除合同后的伤残就业补助金和医疗补助金则按现在的社平工资按规定支付。这样的答复合理吗？请给予答复为感！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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